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枕頭 / 枕頭套
商品訊息功能:
商品訊息描述:
【品牌】
日本Nissen
【材質/成分/規格/包裝內容】
?尺寸：（約）６０×１２０ｃｍ?材質：棉１００％※因質地的特徵關係，由於使用和洗滌過程中的摩擦會有脫毛現象發生。
【產地】
印度製
【MODEL身型】
雜貨
【保固期限】
無
議員推案 禁雇主要員工下班收電郵
新聞描述: 為了讓雇員在下班後能享受更好的生活品質，不受工作或雇主的影響，市議員艾斯皮納（Rafael Espinal）於22日提案，希望立法懲處那些在下班後還要求員工收發電子郵件，回訊息的雇主，違者擬罰款250元，還有可能被罰500元至1000元的民事罰款。如果雇主因此報復員工，更將處500元罰款，解雇該員工則罰2500元。
該詮釋0726提案名為「離線權」（艾斯皮納介紹提案內容，若雇主擁有超過十名以上的員工，就應該遵守「離線權」，雇員不需擔心下班後還要隨時查看郵件、訊息，或及時通訊軟體等，更不會因不回訊息而遭到雇主處罰甚至解雇。艾斯皮納進一步解釋，該提案並不會完全禁止雇主在下班後透過任何形式溝通公事，而是要求雇主不要讓下班後的溝通成為雇員能保住工作的必要條件。
該提案指出，那些要求員工在下班後還需收發訊息的雇主將被罰款250元，依照不同情形還可能處以500元至1000元的民事罰款。如果雇主遭到員工舉報，事後又以理由報復員工，需要賠償員工500元的時間成本損失；若雇主因此而將員工解雇，更將吃上2500元的罰款。
艾斯皮納表示，該提案是參考世界各國經驗，而目前在法國，德國，義大利和菲律賓等國都有類似法律，以保障雇員下班後的私人時間品質。其中法國在年1月已將「離線權」立法，要求規模超過50人的公司遵守該項法律，確保員工在下班後可以不受公事煩身，但如果公司和員工無法達成協議，公司則必須公布章程，詳述對員工的要求以及下班權益等。
但是也有人指出，對於那些責任制的工作，或是需要與世界各地不同公司合作，配合不同時區的工作職位，因為無法明確訂定「下班時間」，因此該提案內容的執行及遵守程度還有待考驗。
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